考试服务部 考务管理岗(2名)
岗位描述：
(一)配合资格认证考务实施工作，协助做好资格认证考务及运营工作。
(二)协助做好考前督考、远程监控等各项考前准备工作，处理报名、缴费过程中的突发情况，并及时向上级领导报告。
(三)协助制定考务工作年度计划，督导考务实施岗及外包考试公司协同工作，保证考务工作的正常运转。
(四)协助做好与会员单位、准会员单位以及外包考试公司建立起稳定、有效的考务工作联系机制，协助处理与考试有关的各种问题。
要求：
(一)大学本科及以上学历，经济、金融、管理学相关专业，年龄45岁以下。
(二)具有较好的文字写作功底和口头表达能力。
(三)工作认真负责、积极主动热情，思维敏捷、具有创新精神。
(四)具备流利的英语读、写水平和银行业金融机构从业经验者(拥有AFP/CFP证书者) 优先考虑。
(五)熟练使用Office软件。
网络学院部 网络课程开发岗(2名)
岗位描述：
(一)负责研究金融行业业务发展和行业教育培训动态。
(二)研究了解银行从业人员所需要掌握或更新的知识技能和法律法规，根据需要编写相关的内容和开发课件。
(三)调查比较分析会员单位银行和其他金融机构、职业教育培训机构的教育培训课程体系，为研修院选择对外合作对象、课程和建设网络培训课程体系提供参考和建议。
(四)负责网络学院网站或其他对外宣传资料的编写、更新。
要求：
(一)硕士学位或名牌大学本科学历，经济、金融、工商管理相关专业，年龄45岁以下。
(二)较强的理论研究和信息数据收集处理、分析功底，具有较好的文字写作和口头表达能力。
(三)工作认真负责、积极主动热情，思维敏捷、具有创新精神。
(四)具备流利的英语读、写水平和几年以上银行(或其他金融机构)从业经验者优先考虑。
(五)熟练使用Office软件。
办公室 人力资源岗(1名)
岗位描述：
(一)负责员工薪资、绩效考核、福利等相关工作。
(二)负责执行并完善人事制度等相关工作。
(三)负责人力系统的维护工作。
(四)负责部门日常人事任务。
要求：
(一)大学本科及以上学历，人力资源等相关专业，年龄45岁以下。
(二)具有较好的文字写作功底和沟通协调能力。
(三)工作认真负责、积极主动热情，思维敏捷、具有创新精神。
(四)熟练使用Office等办公软件。
二、招聘流程
本次招聘根据"公开、平等、竞争、择优"的原则组织实施，按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。
(一)报名。请于2015年5月24日前，按照附件格式内容填写报名表，发送至zhanglu@china-cbi.net。除网上报名外，不接受其他形式报名。
(二)笔试、面试。具体时间、地点以电话或邮件通知为准。
(三)背景调查、体检等后续工作。
三、相关说明
(一)我单位承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。此次未选聘者资料，恕不退还。
(二)应聘人员应提供真实有效的相关材料，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
(三)请确保提交的联系方式(包括E-MAIL邮箱、手机等)准确无误,并保证通讯畅通。
(四)咨询邮箱：zhanglu@china-cbi.net。
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